LATIFA SALSA NABILA Pengarang KUMILA HANIK Dosen Pembimbing 1 RATNA KURNIA DEWI Dosen Pembimbing 2 RETNO INDRIYANTI Penguji 2 KUMILA HANIK Penguji 1

Maritime Labour Convention (MLC) 2006 merupakan standar tingkat pengawakan pada saat menetapkan, menyetujui atau merevisi tingkat pengawakan, otoritas berwenang wajib memperhatikan kebutuhan jam kerja atau meminimalisasi kelebihan jam kerja, serta prinsip - prinsip instrumen internasional yang berlaku, khususnya dari Organisasi Maritim Internasional mengenai tingkat pengawakan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis kebijakan kualifikasi kesehatan dan standar pengawakan terhadap kinerja awak kapal bedasarkan penerapan MLC 2006 di PT. Dhama Lautan Utama Cabang Semarang. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dimana sampel yang di gunakan sebanyak 6 orang. Teknik analisis data menggunakan metode analisis SWOT menggunakan proses perhitungan IFAS (Internal Strategy Factor Analysis), EFAS (External Strategy Factor Analysis) dan diagram Analisis SWOT dengan menggunakan skala model likert. Bedasarkan hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh internal maupun eksternal pada kebijakan kualifikasi kesehatan dan standar pengawakan terhadap kinerja awak kapal berdasarkan Maritime Labour Convention (MLC) 2006 di PT. Dharma Lautan Utama, cabang Semarang. Dengan menggunakan analisis SWOT IFAS dan EFAS dalam perhitungan faktor eksternal nilainya 0.667 internal sedangkan faktor internal 1.063 memiliki nilai yang lebih tinggi dibandingkan opportunity - threat. Hal ini menunjukan bahwa pengoptimalan strenght dan opportunity dalam pengembangan strategi perusahaan.